CPA答疑：企业给职工受赡养人福利属职工薪酬吗？
企业提供给职工受赡养人的福利属于职工薪酬范畴。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，其中企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利，属于职工薪酬中的短期薪酬或其他长期职工福利，需要纳入职工薪酬核算体系。在CPA专业阶段《会计》科目考试中，这类知识点属于职工薪酬章节的核心考点，常以客观题或主观题小问的形式出现，考生需要准确区分职工薪酬的涵盖范围，避免混淆。
CPA职工薪酬考点核心内容解析
CPA《会计》科目中职工薪酬章节的考点主要围绕职工薪酬的分类、确认与计量展开，其中职工的界定范围是基础考点，除了与企业订立劳动合同的全职、兼职和临时职工，还包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，以及在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业提供服务与职工所提供服务类似的人员。而企业为职工受赡养人提供的福利，本质上是为了换取职工提供的服务而给予的额外补偿，因此属于职工薪酬的组成部分。在备考时，考生需要结合准则原文和案例题加深理解，比如企业为职工子女提供的教育补贴、为职工父母提供的医疗保障等，都需要计入相应的职工薪酬科目进行核算。
2026年CPA考试关键时间节点梳理
2026年CPA考试报名时间为4月7日早8:00—4月30日晚8:00，交费时间为6月15日—30日（每天早8:00—晚8:00），内地及港澳地区专业阶段考试在8月29日—30日举行，综合阶段考试在8月30日举行，成绩预计在11月下旬发布。考生需要严格按照时间节点完成报名、交费等流程，具体安排如下：
- 在报名时间内登录中国注册会计师协会网站完成信息填报与资格审核；
- 在交费时间内完成考试费用缴纳，未按时交费视为放弃报名；
- 考前关注准考证打印通知，按时下载打印准考证；
- 考试结束后等待成绩发布，通过全部专业阶段科目后可报名综合阶段考试。
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