预计可行权股票期权数量,是CPA专业阶段《会计》科目中股份支付章节的核心考点,在考试中多以客观题或主观题小问的形式出现,需要考生精准把握影响数量估算的各项条件。在股份支付的账务处理中,企业需在等待期内的每个资产负债表日,根据新取得的可行权职工人数变动等后续信息作出佳估计,修正预计可行权的权益工具数量,而这一估计需要结合多个关键条件展开。
首先要考虑的是可行权条件的满足情况,可行权条件分为服务期限条件和业绩条件,其中业绩条件又包含市场条件和非市场条件。服务期限条件要求职工完成规定服务期限才能行权,企业需根据职工的预计服务时长,估算未来能满足期限要求的人数;非市场条件如净利润增长率、产品销售目标等,需要结合企业的经营预测,判断职工能否达成相关业绩指标,进而调整预计可行权数量。市场条件如股价增长率,虽然不影响企业对预计可行权数量的估计,但会影响权益工具的公允价值,考生需注意区分两者的不同影响。
企业在每个资产负债表日都要对预计可行权数量进行重新评估,这就需要考虑后续信息的变动。比如职工离职情况,若等待期内有职工提前离职,且该离职不符合可行权条件,企业就要相应减少预计可行权的股票期权数量;再如业绩指标的实际完成进度,若中期业绩显示原本设定的业绩目标大概率无法达成,也要及时下调预计可行权数量。
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